是否所有ICU外科医生都需要定期进行倦怠测试？ 是

安徽省南通市人民诊所门诊医学科 张友桂翻译ICU的入院有无著手的紧急情况，才但会ICU机械工程工作人员迅速检视诱发不考虑到结果的繁复情况，当检视病变和母亲诊疗危机时，机械工程一个团队陷入了一种高度紧张和强烈情绪的繁复环境污染里，随着对高级维持生命治疗应用的促请日益更高，社但会活动环境污染日益繁复。日益多的迹象说明了，ICU药剂师和药剂师的职业不止是这种不可避免的高舆论压力社但会活动环境污染促请的实际上灾难性。比较严重的职业不止无关病变非常普遍，已有1/3的ICU医护和1/2的ICU被另据。病人的职业不止不但会深刻冲击他们的责任感和他们包括的机械工程照护的精确度，因此可能会代表者一个重要且可能会可改良的病变的确保关键问题。的确，职业不止已被认为是药剂师诊疗失误的一个关键关键因素，并且已视作我们机械工程领域的一个优先关键问题和门诊医学协但会早先香港基本法的重点。这里有几个与不止病变无关的特征明确的确保性因素。已经说明了，照护机械工程的年纪与职业不止呈负无关，这说明了年长的医护可能会易于受到社但会活动不止的冲击。资历更高的医护在面对舆论压力时，仍在修习如何应对高负荷社但会活动的期望，这有无常充分的。此外，年长的男性社但会活动者可能会遭遇根本性的个人舆论压力，包括托儿期望和社但会活动与贫困平衡的考验，这可能会再进一步助长舆论压力。在ICU环境污染里，不止数万人也受下列因素的冲击：高的社但会活动量、应用和指南的频繁更新、社但会活动间的关系精确度（矛盾和传递信息不畅）、伦理道德关键问题以及检视危重病人及其罹难者、尤其是检视垂死病人时的情绪考验。职业不止也可能会避免“休养”和长期旷工，从而避免雇主留任遭遇考验。机械工程人士不但会觉得他们别无选择，只能过早地离开社但会活动岗位，以持续保持自己的精神和身体健康，从而造成了经济负担。在门诊理应加护里，职业不止的监测是强制性的，因为已经说明了，职业不止与抑郁病变和工作人员流动密切无关。在一项牵涉超过28,000名药剂师的大型欧洲调查报告里，一个高不止的分数与药剂师离开社但会活动环境污染的意欲有关。对这些病变的定期监测不但会被证明是令人吃惊的，有助于识别可能会都能受益的医护和ICU药剂师，他们可能会从额外的赞成里受益，并实际上从机械工程工作人员那里考虑到他们认为但会加重他们病变的潜在可扭曲的该组织因素。在一个为期一年的分阶段的计算机模拟里，互助服务项目分阶段预计将减低大部分夜间室内增幅，这些分阶段在半夜也“在线”服务项目，周数减低者无法药理学应，并减低了参加者星期六休息星期天数，只能用在个人执著上。互助服务项目分阶段可以通过减低药理学社但会活动量和星期六休息星期星期错综复杂的星期来促使社但会活动与贫困的平衡，这两者都与减少不止和抑郁有关。其他建议的偏袒控制措施包括更高工作人员配备素质、更好的传递信息、咨询和互助、拒绝接受个人的社但会活动、极好的领导灵活性，以及针对确保性因素的个性化偏袒控制措施。认知行为疗法和放松应用也被认为是应对舆论压力环境污染的充分策略。防止矛盾也是一个根本性关键问题。在CONFLICUS国际研究者里，与矛盾无关的六个因素是潜在的偏袒前提：社但会活动工作人员每周社但会活动超过40时长、ICU所诊所超过15个、照顾垂死病人或早先一周内包括病变死前和死后照护、药剂师和药剂师错综复杂透过病变管理前提不相一致、并且无法这两项的单位级但会议。然而，仍然不考虑到矛盾与不止错综复杂是否存在明确的因果间的关系。在文献研究者里把社但会活动里发生矛盾考虑到为职业不止的主要确保性因素，因此诱发职业不止的ICU医护更平常遭遇矛盾似乎有无常充分的。因此，确保确保和促使跨机械工程和一个团队的战略（例如一个团队但会议、精确度改良著手、药理学研究者活动），以增加传递信息、该组织互助和分享携手愿望是至关重要。人际一个团队互助，例如药剂师和药剂师错综复杂的互助精确度是一个潜在的可牙科的前提。早先的一项两端研究者，在瑞士的55个ICU社但会活动的2100名药剂师和药剂师，显示造出情绪疲惫的药理学药剂师对充分的一个团队互助的助益较小，这对维持病人的确保至关重要。即使在像门诊理应加护这样的高科技环境污染里，极好的人际间的关系也可能会促使认知行为的一个团队互助。 因此，针对健康一个团队互助动态的偏袒应侧重于考虑到携手的前提和优先事项，并巩固传递信息与协调。早先的一项小型随机药理学试验评估了该机构包括的正因如此星期（月但会一周的1时长的带薪星期），将只能促使健康，并减少药剂师的伤痛。这些包括以正念、反思、互助经验和组修习为基础的促使牙医研讨组的偏袒控制措施，促使了与会者错综复杂的互助和互动。尽管在这种偏袒下，情绪疲惫和总体不止并无法显着的减少，但在研究者已完成后的3个月内，人格解体的比例显着下降（15.5%），而且，这种相异持续了12个月。一项前后对照研究者里，ICU里实施务实的、巩固的传递信息的临终关怀策略与不止数万人显着增高是无关的。 职业不止也被认为是一种传染性综合征，因此当发现流行数万人有所减低时，遏制职业不止的的传播至关重要。断言这一飙升的原因不但会避免诊所管理者、照护领导和ICU处长的说明偏袒。的确，雇主流失数万人过高但会增高总体的照护精确度，增高产造出，增高雇主的自尊，而且，因为有经验的机械工程人士离开社但会活动场所，才但会被替换，从而更高诊疗成本。所有这些数据都赞成有合理透过筛选，并在发现职业不止时立即采取行动。